其配点策略直接影响资源产出效率与特殊收益。该系统在城池三级时解锁，涵盖主政官、五大资源官及特殊职能职位共十一类委任岗位。配点核心在于精准匹配武将属性与职位需求，政治属性主导资源生产与税务，魅力属性则关联寻访、驯马等概率型收益。官员委任后无需消耗额外指令，但会占用武将体力，因此宜选用非主力作战的文官系武将专职负责。
主政官需政治属性最高的武将担任，因其提升全资源基础产量；木材、冶铁、采石、粮草四类资源官同样依赖政治属性，直接挂钩对应资源的时产与屯田收益；税务官的政治属性则决定铜币产量增幅。特殊职位中，练兵使的政治属性关联经验获取效率，锻造官与驯马官的政治属性影响高阶装备及战马概率，而寻访使需魅力属性以提升稀有奖励触发率。单一武将仅能委任一职，配点必须集中强化其核心属性，如政治型官员全点政治，魅力型则全点魅力，混合加点将严重稀释收益。
前期优先选用高红度的三星或四星文官，因其红星附加的属性点超越低等级五星武将。例如三星简雍、四星陈琳等可通过铜币招募获取，满红状态下政治值短期内优于白板五星。待五星内政将等级提升至满级且进阶后，其基础属性与成长优势方能显现，可逐步替换低星武将。需注意避免使用核心作战武将兼任，否则将影响前线作战体力储备。
职位优先级应依据发展需求动态调整。税务官始终为第一序列，因其铜币收益贯穿整个养成体系，需配置政治最高者如张纮、荀彧。主政官次之，张昭等全资源加成武将最为适配。五大资源官按领地资源紧缺程度排序，通常石料与粮食消耗量较大。特殊职位中，寻访使对魅力要求苛刻，宜选用司马徽等专精武将；练兵使在赛季初练将阶段价值显著，后期可降低优先级。
政治型官员宜携带经术政要见机行事等提升属性的被动战法；锻造官适用巧匠降低资源消耗，驯马官搭配急驯缩短时长。需注意战法仅能在委任界面配置，且不与战场战法冲突。通过属性加点、武将筛选、战法叠加的三层优化，可构建高效的内政收益循环，为军事扩张奠定资源基础。
