武将属性提升的核心在于系统化培养与资源合理分配。主要通过升级、进阶、战法搭配、装备系统及城建发展五大途径实现属性增长。升级是基础手段，每次等级提升均可增强六维属性并提高带兵上限，每达到10的倍数等级时额外获得10点自由分配属性点，需根据武将定位定向强化武力、智力或速度等关键属性。进阶需消耗同名卡牌，每次提供10点自由属性点，五星武将最多可进阶五次总计获得50点额外属性，这是低品质武将缩小差距的核心方式。战法系统通过解锁第二、第三战法槽强化综合战力，战法等级提升可优化技能效果间接补足属性短板。
装备系统在武将达到20级后开启，武器、防具、坐骑和宝物四类装备直接提升面板属性。高品质装备通过锻造系统产出，附加的随机属性与特技效果可针对性补益攻防能力，例如坐骑侧重速度加成，宝物可能赋予特殊状态增益。兵种适性通过S/A/B/C分级影响属性发挥效率，优先选择适性等级高的兵种可使武将获得最高120%的属性加成。阵营协同需组建三名同阵营武将触发10%全属性增益，结合城建中的协力类建筑可进一步放大效果。
城建发展中的军营升级直接提高所有武将带兵上限，间接增强生存与输出能力。协力建筑则针对特定阵营提供属性增益，需配合君王殿等级逐步解锁。属性分配需动态调整战场需求，例如控制型武将需加速确保先手，对抗高速阵容时可临时补足速度属性。战法联动可弥补属性不足，例如部分指挥战法提供临时属性增益，百炼成钢等被动战法则永久提升四维属性。
资源规划需侧重核心输出武将的优先培养，进阶材料应集中用于主力输出位。辅助型武将可通过战法配置与装备附加属性实现功能性补强。兵种适性调整需结合战法联动，部分武将自带战法可优化兵种适配性。长期属性积累需平衡战斗经验获取与内政资源投入，例如委任高政治属性武将可提升资源产出效率，加速装备锻造与城建升级进程。
需综合运用等级成长、战法协同、装备增益与城建科技等多维手段。属性分配需严格遵循武将定位，避免资源浪费。进阶策略应优先保证核心输出位属性最大化，辅助位则侧重功能性与战法配合。后期需通过阵营搭配与兵种适性挖掘属性潜力，使武将战力在实战中得到充分释放。
