首先需要明确他们的整体定位与价值，这些角色各自在队伍中扮演着不可替代的核心作用。常驻池中的五星角色不存在绝对的强度高低之分，他们在游戏的前、中、后期都能发挥重要影响，其价值更多体现在与玩家已有阵容的契合度上。白露作为强大的治疗角色，能够为队伍提供稳定的续航保障，适配多种阵容组合，是开荒与后期都值得信赖的生存保障。杰帕德则能提供牢固的护盾与控制效果，为队友创造安稳的输出环境。克拉拉以其独特的反击机制著称，在后期装备成型后能展现出强大的持续输出能力。而布洛妮娅作为增伤辅助，其拉条与暴击伤害提升能力，能够显著增强主C角色的输出效率。理解每位角色的核心机制与团队定位，是进行有效培养的第一步。
确定了培养对象后，具体的培养方向应围绕技能升级、光锥选择与遗器搭配三个核心展开。技能升级方面，应优先提升角色核心机制的技能等级，例如布洛妮娅的战技与终结技是其主要辅助手段，需要优先投资资源。光锥作为角色的重要装备，其选择不仅要看白值属性，更要注重特效与角色职业的匹配度，只有符合角色命途的光锥才能激活其特效，否则将沦为白板。遗器系统决定了角色的强度上限，在游戏前期，一套主属性正确的遗器比追求完美副词条更为重要，可以优先考虑散件或2+2组合过渡。对于输出型角色，遗器词条应着重攻击力、暴击率与暴击伤害；对于辅助与生存位，则需关注速度、生命值与防御力等属性。内圈遗器如仙舟套、龙骨套能提供宝贵的团队增益，需要根据副本进度逐步获取。
资源规划与管理是培养过程中的关键环节，合理的规划能避免陷入资源短缺的困境。游戏中的信用点、经验材料、行迹与光锥突破素材是培养角色时大量消耗的资源，均需要通过消耗体力刷取相应的拟造花萼副本获得。由于同一命途的角色在突破和技能升级上往往需求相同的材料，这在一定程度上减轻了培养同类型角色的资源压力。建议玩家最晚在角色等级达到50级左右时，明确自己的主力输出角色与队伍构建思路，并集中资源进行培养，频繁更换培养目标会导致资源分散，影响整体游戏进度。在能够稳定获取金色遗器之前，不必过度追求遗器的完美副词条，将体力更高效地用于提升角色等级、光锥等级和关键行迹，是性价比更高的选择。
一个成功的队伍构建不仅依赖于单个强力角色，更考验角色间的配合与技能联动。在培养常驻五星角色时，必须综合考虑其与队伍中其他角色的契合度。布洛妮娅的拉条能力可以与希儿等多动角色产生优秀配合，极大提升队伍的行动频率；而克拉拉的反击体系则需要搭配能够吸引火力的队友或提供护盾的角色，以保证其稳定触发追加攻击。如果无视队伍搭配，盲目培养多个定位冲突的五星角色，可能会造成队伍技能点循环紧张或生存能力不足等问题。培养角色前应先构思其预备加入的队伍框架，确保角色之间的技能能够形成互补，从而发挥出一加一大于二的效果。
