组织秋日祭活动是一个以组织为单位参与的集体养成玩法，主要通过消耗行动力进行探索和打水来获取道具培育枫树。探索时脚底会出现箭头指引，跟随箭头走到红色区域触发问题，回答正确可获得肥料、杀虫剂及随机道具。打水则通过消耗行动力获取井水，用于提升枫树含水量。需枫树健康度（使用杀虫剂提升）和含水度（使用井水提升）低于20%时会显著减缓成长速度，因此需定期补充这两项数值。探索和打水均可能触发特殊事件，处理得当可获得额外奖励。道具优先使用顺序为化肥、水和杀虫剂，使用完毕后再回收剩余道具兑换装扮币。
活动过程中，组织首领和高层需及时用兑换币购买场景装扮并装备，环境评分越高，枫树成长速度越快。探索获得的材料贡献值较高，建议优先完成探索任务。打水虽然奖励较少，但能稳定维持枫树含水量，适合学员或小号执行。枫树含水量和健康值达到90%后可停止补充，将多余道具留存备用。每日通过活跃度宝箱获取的行动力是活动核心资源，需合理分配探索与打水的比例。整点时段系统会刷新除虫施肥机会，把握时机能提升效率。
冲榜组织需要成员协同合作，建议统一购买行动力礼包（150金币/2次行动力），平均每人每周需投入约1500金币。个人贡献值排名和组织战区排名将决定最终奖励分配，包含金币、饰品、称号等。特殊事件如纲手猜拳建议选择剪刀，牙寻找赤丸时根据视线方向选择对应选项（左A上B下C右D）。答题环节需熟记固定答案，例如佐井妻子是井野、勘九郎瞳孔为黑色、雨隐村媒介为雨水等知识题。
个人贡献可通过装饰商人提交道具累积，建议优先完成个人任务再协助组织冲榜。回收装扮时注意不要误售关键材料，环境评分可通过定期更换高等级装扮提升。探索过程中随机获得的印花和纪念币应全部出售用于购买新装扮，形成良性循环。若组织成员活跃度不足，可创建小号补充打水人力，但需平衡资源投入与收益比例。
该活动的核心在于组织成员间的协调配合，合理分配探索与打水人力，保持枫树双维度数值安全线，同时持续优化环境评分。冲榜需要较大资源投入，普通组织建议以拿满基础奖励为目标。活动问题答案相对固定，提前熟悉题库能显著提升探索效率。最终枫树成长值取决于整个组织的综合执行力，需要从活动首日就制定明确的资源管理策略。
